Planner (Medewerker Capaciteitsverdeling) (36 uur)
Bij welke opdrachtgever ga je werken?
Dit ga jij doen!
Wil je bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve benutting van de spoorcapaciteit? Bouw mee aan de punctualiteit en de toekomst van het spoor. Als planner ga je op zoek naar creatieve oplossingen. Je weegt de verschillende belangen van de vervoerders en andere infra-gebruikers zorgvuldig af. Je hebt regelmatig overleg met de betrokken stakeholders en je verdeelt de capaciteit op een open en onpartijdige manier. Jouw inzet zorgt voor tevreden klanten en dienstregelingen die spoorwegondernemingen in staat stellen hun klanten uitstekend van dienst te zijn.
In deze uitdagende rol werk je met ons planningsysteem. Overigens is het wel een pre als je al werkt met Donna. Als je dit systeem nog niet beheerst, bieden wij een opleiding van ongeveer 4 weken aan. Na het succesvol afronden van de opleiding word je een gewaardeerd medewerker bij Capaciteitsverdeling Verkeer.
Verantwoordelijkheden:
- Je plant, muteert en verdeelt treinen (dienstregelingen)
- Je bedenkt logistieke oplossingen op basis van verschillende capaciteitsaanvragen en buitendienststellingen.
- Je draagt bij aan overleggen met partijen (zoals vervoerders en buitenlandse beheerders) om daar waar conflicten zijn tot logistieke oplossingen te komen.
- Je stemt je werkzaamheden af binnen je team en met andere teams.
- Je neemt deel aan (afdelings- of organisatie overstijgende) overleggen of projecten gericht op het verbeteren van processen.
Functie-eisen
Eisen/Competenties:
- Mbo/ hbo-werk- en -denkniveau.
- Ervaring met werken aan logistieke vraagstukken.
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
- Verbindend talent waarmee jij verschillende belangen samenbrengt.
- Affiniteit met automatisering (meewerken aan veranderende ICT ondersteuning).
Aanvullende informatie en arbeidsvoorwaarden
De inzet voor deze projecten loopt per mei 2024 voor een periode van 12 maanden met optie tot verlenging.
Een brutosalarisindicatie ligt tussen de €2500,- en €3500,- op basis van 36 uur afhankelijk van de ervaring.
Andere (secundaire) voorwaarden waar je aan kan denken:
- Thuiswerkvergoeding - reiskostenvergoeding (OV vergoeding & kilometervergoeding).
- Vakantiegeld 8,33% (jaarlijks uitbetaald in mei).
- 25 vakantiedagen op een fulltime werkweek (optie voor het kopen van verlofdagen).
- Pensioenopbouw.
- Wij faciliteren een laptop/telefoon wanneer je bij ons in dienst treedt.
- Gebruik maken van FiscFree® - kopen met belastingvoordeel.
- Mogelijkheid voor een fietsplan/auto van de zaak.
- Trainingen op maat/inhoudelijke bijeenkomsten.
- Netwerk van PMO'ers die je verder kunnen helpen.
